องค์การบริหารส่วนตำบลโคกไม้ลายจึงได้จัดทำแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี เพื่อให้มีความสอดคล้องกับแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร พ.ศ. 2567 – 2569 ขององค์การบริหารส่วนตำบลโคกไม้ลาย และแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ขององค์การบริหารส่วนตำบลโคกไม้ลายมีกระบวนการในการจัดทำภายใต้หลักการและแนวคิดซึ่งเชื่อมโยงแผนงานในระดับต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลโคกไม้ลายเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร ตลอดจนสอดคล้องกับนโยบายรัฐบาลที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและขับเคลื่อนประเทศด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลสมัยใหม่ รวมทั้งการนำปัจจัยสำเร็จ ปัญหา/อุปสรรค จากการการดำเนินงานในอดีตมาใช้เป็นข้อมูลนำเข้า เพื่อให้องค์การบริหารส่วนตำบลโคกไม้ลายมีการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุน ส่งเสริม และขับเคลื่อนองค์การบริหารส่วนตำบลโคกไม้ลายให้บรรลุวิสัยทัศน์ พันธกิจขององค์กรเตรียมเปลี่ยนผ่านการเข้าสู่การเป็นผู้บริหารในการขับเคลื่อนและเพื่อศักยภาพสู่ความมั่งคั่งอย่างยั่งยืน